Sebuah penelitian mengungkapkan bahwa anggota minoritas seksual cenderung tidak menjalani skrining kanker serviks

Analisis terbaru dari database mengungkapkan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, anggota minoritas seksual telah-; Mereka yang orientasi seksualnya berbeda dari norma masyarakat-; Mereka lebih kecil kemungkinannya untuk menjalani tes skrining kanker serviks daripada rekan heteroseksual mereka, karena anggota minoritas seksual Hispanik memiliki tingkat skrining terendah. Hasilnya dipublikasikan oleh Wiley online di kankersebuah jurnal peer-review dari American Cancer Society.

Tes Pap secara teratur direkomendasikan bagi mereka yang memiliki serviks antara usia 21 dan 65 tahun untuk mendeteksi kanker serviks pada tahap awal atau awal, saat perawatan paling efektif. Ada banyak hambatan untuk skrining kanker serviks, dan bagi orang-orang dari minoritas seksual ini mungkin termasuk komunikasi pasien-penyedia yang tidak memadai, ketidakpercayaan penyedia medis, ketakutan akan diskriminasi di klinik, dan keyakinan bahwa tes Pap tidak membantu .

Penyidik ​​menganalisis data 2015-2018 dari Survei Wawancara Kesehatan Nasional-; Program berbasis wawancara yang mengumpulkan informasi dari keluarga AS tentang berbagai topik kesehatan—untuk memeriksa perbedaan dalam skrining kanker serviks yang terkait dengan status minoritas seksual yang diidentifikasi sendiri oleh individu dan ras/etnis.

Tim menemukan bahwa anggota minoritas seksual memiliki peluang 46% lebih rendah untuk melakukan tes Pap dibandingkan dengan orang heteroseksual. Ketika persimpangan orientasi seksual dan ras/etnis dipertimbangkan, peserta SLM kulit putih dan peserta SLM Hispanik mengurangi kemungkinan menjalani tes Pap dibandingkan dengan peserta kulit putih heteroseksual. Tidak ada perbedaan signifikan yang diamati antara peserta kulit putih dari kedua jenis kelamin dan peserta dari minoritas seksual kulit hitam atau identitas Hispanik heteroseksual.

Penelitian ini menyoroti kebutuhan untuk menguji perbedaan di persimpangan beberapa identitas yang dibangun secara sosial. Lebih banyak pekerjaan diperlukan untuk mengurangi kesenjangan, dan pekerjaan di masa depan harus mencakup langkah-langkah diskriminasi sistemik.”


Ashley E. Stenzel, Ph.D., penulis utama, Allina Health

Catatan pembuka terlampir menunjukkan bahwa kampanye menangani pengetahuan pasien dan komunikasi penyedia dapat membantu meningkatkan tingkat skrining, dan adaptasi budaya intervensi diperlukan untuk mengurangi kesenjangan yang ada.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *